Betriebliche Kombitarife

Betriebsrente kombiniert mit Berufsunfähigkeits- und Erwerbsunfähigsschutz

Schutz vor Berufsunfähigkeit ist am privaten Markt immer schwerer zu finden. Mit dem betrieblichen Kombitarif können Mitarbeiter nicht nur eine Zusatzrente für das Alter ansparen, sondern auch den Verdienstausfall abfedern. Und, in der Regel kann die Altersvorsorge im Fall der BU/EU beitragsfrei weitergeführt werden.

Bei diesen Fragen können wir Ihnen helfen:

1. Mitarbeiterberatung und Kostenvergleich bei Berufsunfähigkeits- und alternatibv Erwerbsunfähigkeitsschutz
2. Neutraler und personenbezogener Anbietervergleich
3. Bedingungsvergleich
4. Was passiert bei Arbeitgeberwechsel?
5. Eventuell ergänzende, private Vorsorge.
6. Vorteile von Kollektiven bei größeren Belegschaften durch Wegfall der individuellen Gesundheitsprüfung
7. Mitarbeiterinformation und -beratung
8. Antragsstellung und Vertragsbegleitung

Als anbieterunabhängiger Makler arbeiten wir mit insbesondere mit folgenden Anbietern:

Kölner Pensionskasse, R+V, Volkswohl Bund, Alte Leipziger, Condor, SwissLife, HDI-Gerling